Q&A

Q1-1.   現在他の企業に勤務していますが、入社日は考慮していただけますか?

 

A.      前職の業務の引継ぎ等あるかと思いますので、入社日はご相談いただけます。

 

Q1-2.   経験がまったくありませんが、入社は可能でしょうか?

 

A.      研修制度や薬剤師ダイヤルなどフォロー制度が整っていますので、安心してご応募下さい。

 

Q1-3.   将来的に社員になりたいのですが、パートから始めることはできますか?

 

A.      正社員登用制度がありますので、パートから始めることもできます。

 

Q1-4.   サンドラッグで売っている商品を社員価格で購入できますか?

 

A.      従業員購買制度があり、お安く購入していただけます。

 

Q1-5.   いずれ調剤の勉強もしたいのですが、研修制度はありますか?

 

A.      子会社のサンドラッグファーマシーズにて調剤の研修を受けることができます。(正社員のみ)

 

Q1-6.   面接を受けたら、必ず入社しなければなりませんか?

 

A.      内定後、承諾するかしないかは、ご本人に決めていただきます。

 

Q1-7.   登録販売者制度が導入されたことで、薬剤師社員の採用はなくなりますか?

 

A.      当社は、今後とも薬剤師を積極的に採用を行っていきます。

 

Q1-8.   結婚して子供が出来ても続けられる制度はありますか?

 

A.      育児休業延長制度(子どもが2歳になるまで)、育児短時間勤務延長制度(子供が小学校4年生になるまで短時間勤務可能)
        等があり、家庭との両立をサポートいたします。

 

Q1-9.   土日休みで勤務はできますか?

 

A.      正社員では必ず休めるとは限りません。準社員(年収350万以上)であれば休日の曜日指定が可能です。

 

Q1-10.   交通費は支給されますか?

 

A.      公共の交通手段であれば会社規定に基づいて全額支給されます。

 

キャリア採用